滿足用戶期望和對最新技術的需求一直是 IT 專業人員的平衡部署，但隨著引入新工作規定，策略規劃對確保長期有效企業架構發展十分重要。

及早應對業務趨勢以帶來額外好處 — 尤其是取得競爭優勢。然而，儘管有這些好處，但那些走在最前的人往往是靠自己去應對任何新挑戰的人。

如何遙距建立、維持和維護您的公司文化？如果員工每週只在辦公室幾天，你真的能提供他們需要的支持和培訓嗎？讓同事感到保持連繫、受到重視和參與，這些並非順其自然。